1. ١سجل حصر الكوادر البشرية اللازمة لوحدة التدريب.
2. ٢حصر الدورات التدريبية للعاملين.
3. ٣استمارة تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين.
4. ٤استمارة تحليل الاحتياجات التدريبية للعاملين.
5. ٥التقرير النهائي لتحديد الاحتياجات التدريبية.
6. ٦قائمة بالكوادر البشرية اللازمة لوحدة التدريب والجودة.
7. ٧قوائم الخبراء والمتخصصين التي يمكن الاستعانة بهم في التنمية المهنية للعاملين.
8. ٨الخطة السنوية والبرنامج الزمني لوحدة التدريب والجودة.
9. ٩استمارة قياس أثر التدريب [ استبيان ].
10. ١٠تقرير عن التدريب.
11. ١١سجل الإمكانات التي تم توفيرها لوحدة التدريب.
12. ١٢محاضر اجتماعات القيادة المدرسية ( حلقات نقاشية ).

الاســم : .............................. الوظيفــة : .......................... الفئــة : ..........................

بشأن إعداد برامج ومحاضرات وحدة التدريب والجودة الإدارية والتدريبات العملية : يكلف السادة الآتي أسماؤهم بالأعمال المشار إليها أمام كلٍ منهم على أن يؤدوها بما يتفق مع القواعد العامة المنظمة لذلك، على أن يكونوا مسئولين مسئولية تامة عن تنفيذها كماً وكيفاً وفى الوقت المحدد لها.

الذيــن يمكــن الاستعانــة بهــم فــي التنميــة المهنيــة.

الوقت المخصص : يُقصد به يوم أو يومان … — التوقيت : يُقصد به من تاريخ / / إلى / / .

البرنامج التدريبي : .................................................... التاريخ : / / ٢٠٢٦م

البرنامج التدريبي : .............................................. أنه في الفترة من / / إلى / / تم عقد برنامج تدريبي بمقر وحدة التدريب والجودة بعنوان ................................................ وكانت أبرز الملاحظات كالتالي :

إنه في يوم .................. الموافق / / ٢٠٢٦م وفي تمام الساعة .......... صباحاً اجتمع ممثلون عن القيادة المدرسية مع فريق وحدة التدريب والجودة وذلك بمكتبة المدرسة، وتم مناقشة النقاط التالية :

وأُقفل المحضر في تمام الساعة .......... ظهراً. — توقيعات السادة الحضور : الاســم / الوظيفــة / التوقيــع

وتم مناقشة النقاط التالية :

بتاريــخ / / ٢٠٢٦م